Если потеряла трудовую книжку как сделать дубликат
Работник потерял трудовую книжку: что делать новому работодателю?
Трудовая книжка может быть утеряна как работодателем, так и сотрудником. Она может прийти в негодность в результате потопа, пожара, неудачно разлитой чашки кофе или другой неприятности. В документе указывается полная информация о трудовой деятельности и поощрениях сотрудника, а также другие записи с предыдущих мест работы. Выписать дубликат имеет право последний работодатель, а вот поиск подтверждающих документов — это обязанность сотрудника вне зависимости от того, кто или что стало причиной утраты документа. Сотрудник может потерять трудовую книжку при переходе с одного места работы на другое.
Нужно ли оформлять дубликат трудовой книжки, или можно выдать новую трудовую книжку,если работник с первого дня хочет написать заявление на ЭТК? Если работник заявляет, что трудовая книжка ранее оформлялась, но он ее потерял, ему должен быть оформлен дубликат. Дубликат по новому месту работы можно оформить в случае, если работник предоставит документы, подтверждающие стаж раздел 7 Постановления Минтруда России от Сведения, содержащиеся в Выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица форма N СЗИ-5 утверждена Постановлением N п , имеют преимущественное значение для установления продолжительности стажа после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица дата регистрации в ПФР будет указана в выписке и могут лежать в основе оформления дубликата. Если работник не предоставляет подтверждающие документы, то работодатель не может завести дубликат, так как не располагает достаточными доказательствами наличия трудового стажа работника. Но работодатель по письменному заявлению работникавправе завести новую трудовую книжку , полагая, что работник вступает в трудовые отношения впервые и трудового стажа не имее т.
- Эксперты Роструда разрешили работодателю оформить дубликат трудовой книжки сотруднику, который перешел на электронный вариант и потерял полученный ранее бумажный оригинал.
- С недавнего времени многие перешли на электронные трудовые книжки, более того, они есть даже у тех, кто продолжает пользоваться бумажным бланком.
- Обратился к предыдущему работодателю с просьбой ее восстановить и получил отказ. Работодатель сослался на то, что перевел его на электронную трудовую.
- Об 1С:ИТС.
- Утеря трудовой книжки может сопровождаться неприятными последствиями, а именно — проблемами с поиском новой работы , карьерным развитием, начислением пенсии, оформлением различных договоров и документов визы, кредита, субсидии, пр. Особенно остро данный вопрос стоит для тех, кто имеет немалый трудовой стаж и дорожит своей квалификацией.
- Утеря или порча трудовой книжки ТК — вопрос исправимый. Возможно восстановление бумажного документа путем выдачи дубликата.
- Трудовая книжка содержит сведения о трудовой деятельности и стаже сотрудника. Она нужна при поступлении на работу.
- Для оформления дубликата трудовой книжки взамен утерянной необходимо обра-титься к работодателю, у которого трудится работник, либо к работодателю по последнему месту работы. Новая трудовая книжка оформляется работодателем по заявлению работника при по-ступлении на новое место работы.
- В данной ситуации новый работодатель, так сказать, «не при делах». Инициатива по восстановлению трудовой книжки должна исходить от самого работника, который ее потерял.
Что делать, если человек потерял трудовую книжку? Как восстановить записи, которые были в ней? Кто должен восстановить трудовую книжку? Как восстановить трудовую книжку при утере ее работодателем? Ответим на все эти вопросы. Предположим, ваша организация выдала работнику трудовую книжку на руки под расписку, а работник ее потерял.
